为什么“薪酬经济”在美国如此受欢迎？

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想象一下场景。凌晨2点，年轻的投资银行分析师莉莉（Lily）在美国曼哈顿的一栋办公楼的键盘上写了最后一站，工作时间出现在屏幕右下角。莉莉（Lily）没有立即打包它，而是命令食品软件以35美元的价格从布鲁克林互联网名人商店携带并订购了松露糊状物。在日益年轻的美国人的日常生活中，反复进行类似的场景。由于这种现象，经济学家给了他一个新的概念：“奖励经济”。简而言之，薪酬经济是一种经济形式的“由消费驱动的奖励”。不久前，Banco De Inverrions Peelhunter的零售分析师John Stevenson在与美国媒体的详细采访中对此进行了详细的详细解释。在斯蒂芬森认为，E补偿经济可以被认为是改进的“口红经济”的版本。口红经济的消费量有所下降。也就是说，当经济状况不佳并且收入通常会减少时，人们倾向于减少支出，而是购买不昂贵但可以提供某种情感价值的口红等产品。相比之下，薪酬经济具有更强的色彩差异化，并更加寻求情感价值。 “在’奖励经济’下，人们一方面花费了很多钱，以减少日常支出，另一方面，看音乐会。”从口红到音乐会，拥有充满情感价值的奖励经济意味着什么？奖励经济的“星际人士”是年轻的美国中年级人民，由于工作压力，他们大多被迫“压缩”生活。他们可以是硅谷的年度六位数工资的程序员，但他们将不得不处理“ OVertime风暴小时“每周三次。否则他们可能是波士顿大学的博士生，他叹了口气“修订（第5版）”私人导师。其中许多出版物都出现在芝加哥的小学老师安娜（Anna），她说她每周五在桌子上花费20美元，每周五在桌子上花费20美元，以购买a platicodon bouquet。在纽约公司的会计师露西（Lucy）的情况下，喝牛奶的茶是“小叛乱”的奖励，每周三，她的奖励是25美元。心理消费或对延误的满意是减轻压力。关于美国薪酬经济为何真正加热的原因是呈现生命压力的另一种形式。当人们喘不过气来时，社会发展的节奏是如此之快，以至于人们喘不过气时，也许“小幸福”是中级年轻的年轻美国人能够与生活皱纹抗争，而无需等待成功或成名的唯一途径，而无需等待一切准备就绪，这是值得在这一次得到很好的待遇。如今，越来越多的美国人开始加入奖励经济的趋势。根据Wunderkind市场研究公司今年6月发布的数据，多达67％的消费者计划在“黑色星期五”和“星期一网络”（缩写为全球采购节）“购买”。推出了针对消费者情感需求的更多个性化产品和服务。百老汇经典游戏包和其他销售点包括：其他几个Cons公司保守党已经开始制作“可简化的梦想研究版本”。他喊道：“我真的很想降落在月球上。”有趣的是，越来越多的经济学家建议更多的经济学家作为奖励经济趋势的判断和作为奖励卡判断的证据。高的;当第一次增加而第二次跌倒时，人们仍然会感到“高压”，但他们更有可能维持自己的原始生活。生活质量仍然是可能的。当第一个减少并且第二个增加时，这意味着最糟糕的情况已经在发生。这意味着人们承受着太大的压力，无法维持正常的生活。如果两者同时增加，则意味着越来越多的人“开始耗尽”，美国的经济可能会进入危险而重要的观点，这正是美国面临的：在2024年底，许多欧洲媒体和美国中间衰变的报道表明，Credi的违约率显示美国的T卡在14年内达到了最大，违规率的增长率是绝对增长率。美国人的平均收入并没有看到工作场所和生活压力的压力减轻，而是通过此记录反映了“现有”的存在，这意味着更多的人需要达到心理和解。
（编辑：Wang Jupeng）